Minna Merilä vastaa K-Citymarket Kirkkonummella pukeutumisen ja kodin osastoista ja toimii opiskelijoiden työpaikkaohjaajana. Huhtikuussa hänet palkittiin yhtenä vuoden työpaikkaohjaajista koko valtakunnan tasolla.
– Tämä työ tuntuu tärkeältä ja olen yllättynyt, mutta todella kiitollinen palkitsemisesta. Sydämessä läikähtää kun ajattelen asiaa, Minna kertoo liikuttuneena.
Minna on ollut kaupan alalla 35 vuotta. Hän siirtyi K-Citymarketiin Anttilasta, ja on toiminut esihenkilötehtävissä jo vuodesta 2002.
– Olen positiivinen ja innostun työssäni joka päivä. Mottoni on, että töihin pitää olla aina kiva tulla, Minna kertoo.
Tavoitteena mielekäs harjoittelukokemus
Harjoitteluhakemuksia Kirkkonummen K-Citymarketiin tulee valtavasti, mutta opiskelijoita otetaan rajoitetusti, jotta kaikille on mahdollista tarjota mielekäs harjoittelu. Tavoitteena on, että hyvä harjoittelukokemus innostaa työllistymään alalle pysyvämminkin.
– Otamme harjoittelijat vastaan kuten muutkin työntekijät, ja kohtelemme heitä kuten toivoisimme itseämme kohdeltavan, Minna selventää.
Työpaikkaohjaajana Minna on positiivinen, avoin ja helposti lähestyttävä, mutta myös vaativa.
– On tärkeää valmentaa jokaista yksilöllisesti ja muistaa, että onnistuminen tarkoittaa eri ihmisille eri asioita, Minna pohtii. Hän valitseekin jokaiselle harjoittelijalle sopivat työtehtävät heidän vahvuuksiensa mukaan. Palautteessa hän huomioi, mikä juuri kyseiselle harjoittelijalle on tärkeää tai haastavaa.
Omassa työssään työpaikkaohjaajana Minna kokee onnistuneensa, kun hän huomaa motivoituneen opiskelijan innostuksen ja kehityksen. Tärkeintä Minnan mielestä on varmistaa, että harjoittelun aikana on mahdollisuus kokea onnistumisen tunnetta.
– Meillä on töissä superosaajia, ja hyödynnämme kaikkien ammattitaitoa perehdyttämisessä. Näin on mahdollista kasvattaa uusia moniosaajia, Minna kertoo. Esihenkilöiden ohella myyjäkollegojen rooli päivittäisessä opastamisessa on tärkeä.
– Harjoittelija ei lähde tekemään työtä yksin, vaan hänelle annetaan työkamu, jonka kanssa hän aluksi työtä tekee. Samalla tutustutaan.
Tiivistä yhteistyötä oppilaitosten kanssa
Työpaikkaohjaaja toimii myös opiskelijoiden vastuuhenkilönä kaupalla. Opiskelijat suorittavat harjoittelun lopulla näyttöjä, jotka vastaanotetaan yhteistyössä opettajan kanssa. Lisäksi Minna käy Omnia- ja Luksia-ammattioppilaitoksissa kertomassa kaupan työstä.
– Aika harvalla opiskelijalla on tietoa alan monipuolisista mahdollisuuksista. Haluan jakaa tietoa eri tehtävistä sekä urapolkumahdollisuuksista, Minna kertoo.
Kohtaamiset oppilaitoksissa ovat olleet opettavaisia ja mielenkiintoisia. – Suhtaudun opiskelijoihin aina niin kuin kasvattaisin heitä kaupan alalle, Minna toteaa.
Kaupan Koulutuksen Kehittämiskeskuksen vuosittaisessa valtakunnallisessa Kaupan alan vuoden työpaikkaohjaaja -kilpailussa palkittiin juhlavuoden kunniaksi kolme työpaikkaohjaajaa. Palkitut ovat Minna Merilä (K-Citymarket Kirkkonummi), Maarit Mantila (S-Market Brunni, Klaukkala) sekä Paula Hilander (Prisma Riihimäki).
Minnaa kehuttiin palkintoperusteissa innostavaksi ja positiivista energiaa työyhteisöön tuovaksi työpaikkaohjaajaksi, joka kohtaa opiskelijat yksilöllisesti ja tukee heitä harjoittelujaksojen aikana. Minna ohjaa luontevasti myös eri taustoista ja kulttuureista tulevia opiskelijoita.
– Rakastan omaa työtäni kaupassa ja opiskelijoiden kanssa. Kaikista parasta on se, että itsekin oppii vielä paljon asioita, mutta ennen kaikkea se, kun huomaa motivoituneen opiskelijan onnistumisen ja kehittymisen, Minna totesi palkitsemistilaisuudessa.
#paremmankaupantekijät
Vuoden työpaikkaohjaajat palkittiin huhtikuussa
Lue koko juttu 22.5.2025 ilmestyneestä Kehittyvästä kaupasta.
