Iso-Möttöset ovat toimineet kauppiaina kahdessa erässä yhteensä 16 vuotta. Pitkällä ja polveilevalla kauppias- ja muulla yrittäjäuralla on ollut vaikutusta tapaan, jolla Sanna ja Jaakko johtavat kauppaansa ja henkilökuntaansa tänä päivänä.
– Oma katsantokanta on laajentunut, kun on nähnyt muutakin yritystoimintaa ja johtamistapoja. Konsulttina toimiessani näin niin menestyviä kuin huonossa kunnossakin olevia yrityksiä ja miten henkilökunnan johtamisella on merkitystä yrityksen menestymiseen.
Iso-Möttöset kertovat, että pitkä kokemus on tuonut tekemiseen myös rauhaa.
– Emme mikromanageeraa vaan luotamme ihmisten kykyyn tehdä päätöksiä itse. Tärkeintä on haluttu hyvä lopputulos, ei polku, Jaakko painottaa.
Sanna lisää, että hyppy toisella uralla lisäsi itseluottamusta toimia kauppiaana.
– Sain valtavasti itseluottamusta siihen, että oma näkemys on se oikea näkemys. Uuden aloittaminen on ollut aiempaa helpompaa, kun tuntee itsensä ja tietää mitä haluaa.
Mahdollisuus myös oppimiseen
Suhteessa henkilökuntaansa Sanna ja Jaakko ovat avoimia ja helposti lähestyttäviä.
– Me kohtaamme työntekijämme ja asiakkaamme sellaisina ihmisinä kuin he ovat. Emme odota mitään muuta.
Rekrytointitilanteessa he haluavat aina kohdata henkilön ja arvioida, miten kandidaatti sopisi osaksi työyhteisöä.
– Ammatillinen osaaminen ei välttämättä ole tärkein valintakriteeri. Haluamme antaa henkilölle myös mahdollisuuden oppia.
Työntekijöitään he haluavat kohdella mahdollisimman tasapuolisesti.
– Meillä on esimerkiksi työvuorosuunnittelussa vapaa toive -kohta, jossa työntekijät voivat toivoa itselleen haluamiaan vapaapäiviä. Pyrimme antamaan ne niin usein kuin mahdollista. Sillä saamme myös joustavuutta ja vastavuoroisuutta, Sanna sanoo.
– Kerran yhdellä viikolla oli noin 20 vapaatoivetta. Nämäkin saatiin toteutettua vaikka ”hiki” siinä tuli, Jaakko muistaa.
Iso-Möttöset kannustavat henkilökuntaansa tuomaan esiin omia ideoitaan ja ajatuksiaan sekä hakemaan itselleen tehokkaampia työskentelytapoja. Kaupassa työntekijät opettelevat myös ristiin eri osastojen toimintaa.
– Pienessä kaupassa on tärkeää, että kaikki osaavat tehdä kaikkea. Uuden asian opettelu tuo työhön myös lisää mielekkyyttä.
Jaakko toteaa, että koska kauppiaalla on paljon valtaa suhteessa työntekijöihinsä se tuo myös vastuuta.
– Työnantaja hallitsee kolmasosaa työntekijän vuorokaudesta. On tärkeää, että tuon ajan ihminen viihtyy työssään, sillä se heijastelee myös muuhun elämään ja toisin päin.
Kaupan hyvä ilmapiiri heijastelee myös työvoiman saatavuuteen. Iso-Möttösten ei ole vaikeaa täyttää avoimia paikkoja.
– Rekrytoimme uusia työntekijöitä pääosin omien verkostojemme kautta.
Kauppiasparia palkitsee, kun työntekijä tulee töihin ja lähtee sieltä hyvä mielellä.
– Myös se ilahduttaa, kun saamme asiakkailtamme hyvää palautetta työntekijöistämme.
Jaakko on kolmannen polven kauppias. Hän aloitti K-Market-kauppiaana vuonna 1999 K-Market Iikassa Oulussa. Sanna hyppäsi mukaan Jaakon toiseen kauppapaikkaan Suomussalmella olleeseen K-Market Kirsikkaan. Suomussalmelta kauppiaspari siirtyi Kuusamoon K-Citymarket-kauppiaiksi, jossa vierähti kahdeksan vuotta. Sitten pariskunta jätti kaupanpidon ja hyppäsi yrittäjiksi kumpikin täysin toiselle toimialalle. Yhdeksän vuoden jälkeen veri alkoi vetää jälleen K-kauppiaaksi. K-Market Kuusamon kauppiaina Iso-Möttöset aloittivat kaksi vuotta sitten.
K-Duuni-kilpailussa etsitään vuosittain K-ryhmän vuoden työnantajakauppiasta ja kaupan työntekijää. Ehdokkaina ovat kaikki K-ryhmän kauppojen K-kauppiaat ja työntekijät, ja ehdokkaita voivat esittää niin asiakkaat kuin K-ryhmäläisetkin. Tänä vuonna kilpailuaikana 1.8.–1.9.2024 saatiin yhteensä ennätykselliset 4 131 ehdotusta, joista vuoden kaupan työntekijä -sarjaan tuli 2 591 ja vuoden työnantajakauppias -sarjaan 1 540 ehdotusta. Molempien sarjojen voittajat julkistettiin K-ryhmän yhteisillä K-Team Päivillä 2.11.2024. Kiitos kaikille ehdotuksensa jättäneille!
Lisätietoja: kesko.fi/kduuni
Jaakko ja Sanna sekä Akseli ovat K-Duuni-kilpailun vuoden 2024 voittajat
Vuoden 2024 työnantajakauppiaspari on Jaakko ja Sanna Iso-Möttönen K-Market Kuusamosta ja vuoden kaupan työntekijä Akseli Venäläinen Kangasniemen K-Market Puulantorilta. K-Duuni-kilpailun voittajat julkistettiin K-ryhmän yhteisillä K-Team Päivillä pyhäinpäivänä 2.11.2024.
